Gestão de pessoas é o processo de administrar o capital humano de uma empresa, visando o alto desempenho dos colaboradores e garantindo sua satisfação e desenvolvimento profissional.

A importância da gestão de pessoas não pode ser subestimada. Empresas com políticas eficazes de gestão de pessoas tendem a ter colaboradores mais satisfeitos. Esse aspecto reflete diretamente no desempenho e nos resultados financeiros.

Realizar a gestão de pessoas de forma estratégica envolve a tarefa de planejar carreiras e desenvolver habilidades. Treinamentos contínuos são essenciais para esse propósito. Eles garantem que a equipe esteja preparada para os desafios.